西山区人社局开启青年干部大讲堂创新创业培养“第一课”

为深入推进西山区“青年头雁”培养计划，着力将青年干部锻造成为创新创业领域的中坚力量，4月9日，西山区“青年头雁”培育计划创新创业培养方向牵头单位——区人力资源和社会保障局，于西山区青年(大学生)创业园成功开启“创新创业·头雁启航”第一课，为青年干部悉心传授创新创业政策及经验。

为深化对创新创业“青年头雁”的护航工作，区人社局创新建立“人社导师+专业导师”的“双导师”培育模式。“人社导师”聚焦政策解读及职业规划，通过业务讲解和政策宣导为青年干部提供指导;由西山区优秀创业企业家、创业导师等组成的“专业导师”团队，则通过分享实战案例，传授推动创新创业工作的技巧与经验。双导师以“传帮带”模式，从思想引领、技能提升、资源整合等多维度助力学员成长，形成“1+1>2”的协同效应。

活动中，西山区青年(大学生)创业园工作人员带领全体学员参观园区，详细介绍园内设施、成功案例及入驻政策，帮助学员直观了解创新创业领域工作，为后续教学辅导奠定良好基础。

课堂环节围绕“创新创业我们可以做什么”主题展开。区人社局党组书记、局长杨新平结合人社工作实际，从区委开展“青年头雁”培育的重要意义、创新创业工作的重要性、政府部门推动举措及学员如何发挥岗位作用等方面进行全面剖析。西山区青年(大学生)创业园运营负责人、专业课导师孔永旭以自身创业历程为蓝本，生动讲述项目选择、团队组建、市场开拓等环节的机遇与挑战，为学员提供了宝贵的实战经验。

下一步，区人社局将切实履行牵头单位主体责任，严格落实“青年头雁”培育要求，通过系列业务沙龙、项目实训和专题授课活动，引导创新创业组学员提升问题分析与解决能力，为区域创新创业工作注入新活力，助力西山高质量发展。