1、领导跟你说谢谢的时候
低情商：不用谢。
高情商：领导您客气了，您先忙，有问题随时找我/这是我应该做的，有问题随时找我
2、领导说：这两天工作辛苦了
低情商：不辛苦。
高情商：谢谢领导关心，这两天接触到了不少的新工作、虽然很累，但是学到很多东西，有不足的地方还请您多指教。
3、当领导问你在不在
低情商：在的/领导您找我有什么事？/怎么了么？
高情商：领导您有什么安排吗？
4、领导突然问：现在有空吗？
低情商：没空。
高情商：领导，有新工作安排吗？如果急的话，我先把手头的工作放一放，您请说。
5、领导安排你完成不了的工作
低情商：领导，我干不了。
高情商：好的，领导不过我缺乏经验，有些事情还需要您的帮助和指点。
6、向领导请示工作
低情商：领导跟我说一下这事怎么办。
高情商：领导，有件事情需要请示您。（带方案）
7、领导问：工作进展怎样了？
低情商：正在做。
高情商：具体地说，哪部分已经做完了，哪部分还在进行到哪个阶段，需要得到什么样的帮助（说困难），预计本周内能够全部完成。
8、领导问你以前的公司怎么样？
低情商：不能直接说，以前的公司或领导怎么怎么好。
高情商：以前公司的领导对我有一定的能力提升，能够让我在工作中多一些经验，有更多锻炼的机会。
9、接到任务时
低情商：不要只回复“收到”
高情商：好的，我预计xx时候做这个任务，xx时间能上交。
10、领导安排的工作
低情商：领导您不是为难我吗？这个我不行。
高情商：感谢领导对我的信任，给我提升的机会，虽然对我挑战挺大，但我一定全力以赴。有问题，我也随时跟您汇报，听您的意见指导。
11、领导想跳过流程，直接找你帮忙。
低情商: 领导，我在忙，我们有流程的。
高情商: 非常抱歉，这事我是一万个想帮您办，但实在我的级别不够，我们上周专门开会说了这种情况不能办，不然要扣我们部门的分，我要是给您办了，我的同事们不得怪我，实在抱歉了，麻烦你走一下流程吧。
12、被同事甩锅，如何高情商应对。
低情商: 这是别找我，我管不了XX.
高情商: 赵总，这项目我负责的部分已经完成，现在这部分是由xx完成，我也是才收到XX给我发的消息我也不清楚具体哪的问题，后面和他沟通。毕竟这部分是他负责，他更清楚点，我会让他给您回复，如果有其他问题，也可以随时找我"
13、公司年会，想要赶鸭子上架让你上去表演节目或者主持。
一般回答：不去不去，我不行，谁能谁上吧。
高情商回答：我还是比较擅长拍照/活跃气氛，可以给大家拍美美的照片，但是表演我实在是不擅长，还是不给咱们部门丢人现眼了哈~
总之，在回复领导时，要表现出积极的态度、注重细节、用适当的语气和措辞、及时反馈和跟进等技巧。这有助于建立更好的沟通和合作关系，提高工作效率，获得领导的信任和支持。
